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群馬県自閉症協会 会則

最新版-2025年3月

役員会議事録

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2026年度(令和8年度)

1. 議題の一覧

各議題の開始時間をクリックすると、YouTubeの該当時間にジャンプできます。

2. 議題ごとの要約と結論

会報原稿の作成ルールの策定について
  • 内容: 会報原稿の作成において、これまで明確なルールがなかったため、新たに「3つのルール(①新規企画の事前承認、②主観・政治的思想の排除による客観性と公益性の確保、③個人SNS等での役職名不使用による公私の分離)」が提案されました。
  • 結論: 役員全員の賛同により、公式ルールとして採択されました。 今後、改めて役員向けホームページへ掲載し、グループメールでも共有される予定です。

川崎医療福祉大学「TEACCHレベルアップセミナー」への事例提出と名称等使用の許可について

  • 内容: 会内で検討中の新しい勉強会(ピュアでの活動)の内容をより精査するため、専門家が集まる外部セミナー(川崎医療福祉大学の事例検討会)で相談・発表したいという要望。その際、制約書に基づき「群馬県自閉症協会」の名称や会員数などのデータを使用することへの許可が求められました。
  • 結論: 支援体制の整備や2次障害の防止につながる有意義な活動として、役員会全体で賛同・承認されました。 今後、データ収集等で事務局も協力していく方針です。

行政への要望書(ADOS-2導入・就労選択支援等)の検討とスケジュールについて

  • 内容: 県への要望書の修正案が審議されました。主な変更点は、就労選択支援における各機関へのピンポイントな具体的質問の追加、および自閉スペクトラム症(ASD)の特性を正確に見極める診断ツール「ADOS-2(エイドス2)」の導入要望です。また、予算編成の時期を意識した県議との連携や、知能検査(WISC等)との違いを示す分かりやすい図の活用についても話し合われました。
  • 結論: 要望書の方向性と追加された質問案・解説図の活用について承認されました。 本文の提出締め切りは8月7日、県庁での意見交換会は8月31日の予定です。今後の細かい修正スケジュールについては、担当(菅沼氏)よりメールで改めてアナウンスされます。

その他報告・協議

  • 総会時の会場空調について: 前回の総会時に生涯学習センターの冷房が入らず猛暑となった件について、翌日には改善されたことが報告されました。行政組織としての予算や運用の難しさへの理解を示しつつ、意見が反映された点については前向きに評価されました。
  • 団体賛助会員への勉強会実施: 伊勢崎市の児童発達支援事業所(サボテンキッズ)の職員向けに、脳の特性や認知に関する勉強会を実施した旨が事後報告され、了承されました。また、企業や団体への説明用に「リーフレット(A4・1枚ペラ)」があると便利だという提案があり、今後の検討課題となりました。
  • 厚生労働省セミナーの参加報告: 厚生労働省の担当者が登壇した「就労選択支援」の勉強会への参加について。早期発見や自己決定の定義について質問を投げかけた際の現場の反応や、国が放課後等デイサービス等の「書類が通れば認可される時代から、質を求める時代へ」と転換しようとしている動向が共有されました。

4月11日役員会

議題一覧と要約

  • [00:15](https://youtu.be/VERdZdcwX6I?t=15) 開会の挨拶・報告事項
    • 要約: 会長挨拶の後、事務局より正会員331名、賛助会員29名の在籍状況が報告されました。また、行政からの委託事業が順調に推移していることが共有されました。
  • [05:42](https://youtu.be/VERdZdcwX6I?t=342) 議題1:世界自閉症啓発デーの振り返り
    • 要約: 4月2日の啓発デーに合わせた県内各地のライトアップやパネル展の成果が報告されました。
    • 結論: 啓発活動の効果を認めつつ、次年度は学校や若年層へのアプローチをより強化する方針を確認しました。
  • [18:20](https://youtu.be/VERdZdcwX6I?t=1100) 議題2:定期総会の開催準備
    • 要約: 6月の総会に向けた議案書の精査と、対面およびオンラインのハイブリッド運営について審議されました。
    • 結論: 役員改選案と次年度予算案が承認され、会員への招集通知を5月中旬に発送することが決定しました。
  • [35:10](https://youtu.be/VERdZdcwX6I?t=2110) 議題3:夏季療育キャンプの計画
    • 要約: 数年ぶりの本格開催となるキャンプの安全対策とプログラム内容が検討されました。
    • 結論: 8月に実施することを決定。定員の調整と、猛暑に備えた室内プログラムの拡充、ボランティア確保を優先事項としました。
  • [52:45](https://youtu.be/VERdZdcwX6I?t=3165) 議題4:会報「ぐんま」の編集方針
    • 要約: 次号の特集「就労支援」の構成と執筆依頼先について議論されました。
    • 結論: 当事者や雇用側のリアルな声を反映させる構成とし、6月末の発行を目指して進行することが決まりました。
  • [01:10:30](https://youtu.be/VERdZdcwX6I?t=4230) その他・閉会
    • 要約: 各支部からの活動報告と、今後のスケジュール確認が行われました。
    • 結論: 次回役員会の日程を確定させ、全議題を終了しました。

2025年度(令和7年度)

3月21日役員会 ※今回から議事録は文書ではなく動画になります

群馬県自閉症協会 令和7年度 第4回役員会 タイムライン

1. 開会・会長挨拶

  • 00:00 開会の挨拶と、本日の会議の進め方についての確認。

2. 議題:役員改選について

  • 04:34 次期役員候補の選出状況と、選考プロセスの透明性を確保するための手順についての協議。組織の若返りや継続性についての意見交換。

3. 議題:令和8年度 事業案の検討

  • 15:20 来年度に予定している講演会や、会員向けレクリエーション活動のスケジュール案についての審議。

4. 議題:群馬県への要望事項・行政連携

  • 28:45 県に対して提出する要望書の進捗確認と、今後の協議に向けた協会としてのスタンスの統一。

5. 事務局からの報告・連絡事項

  • 42:10 会計進捗、他団体との協力状況、および次回役員会の日程調整について。

メモ: リンクをクリックすると、それぞれの発言が始まるタイミングから動画が再生されます。議事録の詳細を記述する際の確認作業がスムーズになるかと思います。

チャットログ
2026-03-21 14:54:44 開始 Keiko Hosoi から 全員:
6月 7日(日)岡田 
7月 5日(日)北條 
8月 2日(日)山口 
9月25日(木)細井 
10月18日(日)岡田 
11月15日(日)山口 
12月休み
1月21日(木)細井 
2月21日(日)田口
3月25日(木)細井 

2026-03-21 14:55:02 開始 和代 磯田 から 全員:
東毛地区は まだ日にち 決まってません。後でご連絡します。

2026-03-21 14:55:07 開始 Keiko Hosoi から 全員:
5月24日(日)市民フィエスタ

2026-03-21 14:55:50 開始 Keiko Hosoi から 全員:
ZOONは、
4月5月の打合せをして6月から
毎月第3木曜日

2026-03-21 14:56:03 開始 Keiko Hosoi から 全員:
伊勢崎市は、25日の議会が終わったら

2026-03-21 14:56:13 開始 Keiko Hosoi から 全員:
関根さんに確認する予定です。

2026-03-21 14:56:30 開始 Keiko Hosoi から 全員:
関根さんは伊勢崎市職員さんです

2026-03-21 14:57:08 開始 Keiko Hosoi から 全員:
3月25日の議会が終わって
関根さんが移動するかどうか
確認してから連絡いれます

2026-03-21 14:57:45 開始 角田和人 から 全員:
11月28日運動会

2026-03-21 14:58:32 開始 Keiko Hosoi から 全員:
3人為は

2026-03-21 14:59:03 開始 角田和人 から 全員:
12月12日クリスマス会高崎市群馬福祉会館

2026-03-21 14:59:04 開始 Keiko Hosoi から 全員:
間違えました
15:15頃ZOOM参加予定です

2026-03-21 15:08:54 開始 Keiko Hosoi から 全員:
26チラシ一般岡田.pdf, 26一般(修正).pdf

2026-03-21 15:08:57 開始 Keiko Hosoi から 全員:
この中の

2026-03-21 15:09:40 開始 Keiko Hosoi から 全員:
岡田先生の1回目と
北條先生
山口先生の3回のみを
チラシ作成した方がいいですか

2026-03-21 15:16:37 開始 Keiko Hosoi から 全員:
ZOOM
岡田先生はOKもらっています

2026-03-21 15:18:35 開始 Keiko Hosoi から 全員:
岡田先生ZOOMのチラシ案です
26一般岡田ZOOMあり.pdf

7月5日役員会

4月12日役員会

2024年度(令和6年度)

3月1日役員会

1月18日役員会

7月6日役員会

4月13日役員会

2023年度(令和5年度)

10月14日役員会

3月9日役員会

2022年度(令和4年度)

3月11日役員会

7月6日役員会